Asiantuntijamme laittavat yhdessä kanssasi toiminnot jonoon ja järjestykseen, jotta niiden tehokas johtaminen ja kehittäminen on jatkossa helpompaa sinulle.
Aloitetaan yhteinen taival istumalla hetkeksi alas -virtuaalisesti tai perinteikkäästi face-to-face – ja listataan ne toiminnot, joita HR teillä pitää sisällään ja joita siinä mielestäsi pitäisi olla tai on liikaa. Alkukartoituksen on tarkoitus antaa asiantuntijallemme kuva siitä, mihin suuntaan henkilöstöhallintoa ja sen prosesseja halutaan viedä.
Tämän jälkeen saat asiantuntijaltamme arvion siitä aikataulusta, joka yrityksesi kohdalla HR prosessien kehityssuunnitelman laatimiseen menee sekä palvelumme tarkennetun hinnan. Et siis sitoudu mihinkään ennen kun hyväksyt alkukartoituksen jälkeen sinulle räätälöitävän tarjouksen.
Kartoituksen lopputuloksena saat suunnitelman, jonka avulla voit lähteä kehittämään yrityksesi henkilöstöhallinnollisia prosesseja, ovat kehittämistarpeesi sitten toiminnan tehostamiseen tai esimerkiksi asioiden systematisointiin liittyviä. Ja toki olemme käytettävissäsi myös kehityssuunnitelmasta kumpuavissa käytännön toimissa.
Tilaa kauttamme ammattitaidolla tehdyt henkilöstösuunnitelmat yrityksesi käyttöön.
Suunnitelmien parhaan mahdollisen käytettävyyden vuoksi haluamme käyttää aikaanne noin tunnin verran ennen suunnitelmien tekemisen aloitusta sekä toisen tunnin kun luonnos suunnitelmasta on valmis. Muuten homma etenee puhtaasi omien asiantuntijoidemme osaavissa käsissä.
Saat käyttöösi asianmukaiset suunnitelmat ja yhden hallinnollisen asian pois to-do -listaltasi.
Asiakirjamallit toimintaympäristösi reunaehdot huomioiden.
Tarvitset apua sitten joko olemassa olevien asiakirjamallien oikeellisuuden tarkistamiseksi tai kokonaan uusien pohjien teossa, autamme mielellämme ja tuotamme käyttöönne asiakirjoja mutkattomasti.
Anna ostoksesi yhteydessä meille yhteyshenkilön nimi, johon voimme olla yhteydessä tarkempien yksityiskohtien tiimoilta tai ilmoita yksityiskohdat suoraan ostosta tehdessäsi verkkolomakkeella. Kätevää, eikö totta!
Saat käyttöösi asiakirjapohjat, jotka kestävät katseet ja varmistat toimiesi vastuullisuuden työnantajana.
Hallinnollinen apukäsi yhteistoimintaprosessin läpiviemiseen.
Aloitetaan prosessi yhteisellä palaverilla, jossa kääritään hihat ylös ja keskustellaan tilanne auki ja tehdään toimintasuunnitelma prosessin läpiviemiselle.
Tämän jälkeen asiantuntijamme on kanssasi mukana viemässä toimintasuunnitelmaa eteenpäin ja huolehtii muun muassa kokousten järjestämisestä pöytäkirjoineen sekä yhteydenpidosta työvoimaviranomaisten suuntaan.
Autamme sinua huomioimaan kaikki prosessin aikana tarpeelliset asianhaarat sekä hoidamme paperityöt laadukkaasti prosessin aikana. Voit itse keskittyä rauhassa sopeuttamistoimien aiheuttamiin käytännön asioihin organisaatiossasi!
Kartoitamme haasteenne ja kehitämme teille soveltuvan työhyvinvoinnin toimintasuunnitelman.
Työhyvinvointisuunnittelun työstö aloitetaan yhteisellä palaverilla, jonka tarkoituksena on kerätä tietoa työhyvinjohtamisenne tilasta. Toiminta projektin aikana perustuu keskinäiseen sparrailuun asiantuntijamme sekä yhteyshenkilönne kesken tarkoituksenamme kehittää yrityksellesi toimintasuunnitelma tulevaisuuden parempaa työelämää varten, on kyse sitten esimerkiksi sairauspoissaolojen vähentämisestä, työkykyyn liittyvistä henkisistä tai fyysisistä haasteista tai työn ja vapaa-ajan yhdistämisen ongelmakohdista.
Palvelun lopputuloksena saat käyttöösi räätälöidyt työhyvinvoinninjohtamisen ja sen kehittämisen prosessit, jotta voit jatkossa hoitaa työhyvinvoinnin johtamista systemaattisesti.
Ota yhteyttä alla olevalla lomakkeella, niin asiantuntijamme on sinuun yhteydessä HR-palveluihin liittyen.
Lähettämällä tämän lomakkeen hyväksyt Econian tietosuojaselosteen ja annat meille luvan henkilötietojesi käsittelemiseen.
