HR-kartoitus 1

Aloitetaan yhteinen taival istumalla hetkeksi alas -virtuaalisesti tai perinteikkäästi face-to-face – ja listataan ne toiminnot, joita HR teillä pitää sisällään ja joita siinä mielestäsi pitäisi olla tai on liikaa. Alkukartoituksen on tarkoitus antaa asiantuntijallemme kuva siitä, mihin suuntaan henkilöstöhallintoa ja sen prosesseja halutaan viedä.

Tämän jälkeen saat asiantuntijaltamme arvion siitä aikataulusta, joka yrityksesi kohdalla HR prosessien kehityssuunnitelman laatimiseen menee sekä palvelumme tarkennetun hinnan. Et siis sitoudu mihinkään ennen kun hyväksyt alkukartoituksen jälkeen sinulle räätälöitävän tarjouksen.